投资千万公司部建级托儿所，免费为员解决带娃难题。
结果被个刚毕业员挂网，控诉公司搞“福利歧”，对单丁克员公，呼吁把平分所。
全网都支持“争取平等权益”。
当即拍板：“为确保公平，即起托儿所闭，预算将平摊为每位员每元‘活怀补贴’。”
通，公司里群宝妈宝爸们，当位崩溃。
……
“凌总，您，孩子们今托儿所饼干，点名您。”
项目总监魏然翼翼捧着个包装精美盒子，藏激。
带核骨干，妻子也业顶尖架构师。
当初为让妻子能回归职，力排众议，拍板公司寸寸A座顶层，建全景落级托儿所。
从兰纯羊毛毯，到特聘米其林主教专，每分都刀刃。
笑着接过饼干：“替谢谢孩子们。”
魏然眶些：“凌总，真，如果您，太太能就真放弃事业。”
摆摆。
为留最顶尖才，点投入，值得。
公司企业文化，第条就“让奋斗者无顾之忧”。
以为，所共识。
公司百群里，HR刚托儿所季活照片，孩子们穿着烘焙，笑得像蜜糖。
群里片“羡慕”、“公司太棒”赞美。
直到句突兀话。
“拿们所员奖，数孩子买单。们种单就活该个亏吗？”
言入职设计师，濛。
群里瞬。
政主管刻解围：“濛刚，们公司托儿所核员特殊福利，代表公司怀文化。”
濛回个笑表。
“别跟扯文化，只认。托儿所千万运营费用，把平摊每个能拿？为别孩子打。”
话，像块砸平面。
刚才还活跃几个宝妈，像瞬。
刷，现几个匿名用户濛句话点赞，又取消。
，总比象更经起试探。
午，办公被敲响。
濛抱着台平板，都没等应，就径直。
“凌总，个简单模型测算。”
把平板推到面，面个粗糙表格。
“托儿所每运营成本加折，约万。们公司，就算。平均到每个，万，个。”
抬起巴，神里带着种特、未经雕琢傲。
“凌总，您得，个损失块，对样刚毕业、还还助贷款，公平吗？”
只得笑。
“公司每项福利，都基于战略投资，而算术平均。托儿所为留像魏然妻子样，能为公司创造百倍千倍价值核才。”
濛撇撇嘴：“吧，既然老板您么。”
转就，丢句飘飘嘀咕。
班，透过百叶，到公司单老员冯伟，带着几个，围濛位。
冯伟挂着笑：
“濛啊，真佩啊！敢话！得提个见很理，们支持抗争到底”
濛得扬扬嘴角。
“放，引导舆论种事，最擅。”
猛沉，顿种好预。
